工作需求：

1.负责文件、档案、资料的整理、分类、归档和记录管理；

2.进行电话记录、打印和复印文件，以及收发和管理邮件、信件。

收集、整理、汇总、传递和上报日常报表和相关信息；

3.面对突发事件，紧急联系相关负责人并协助解决问题；

4.保持信息的上下通达，包括公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容和计算机信息的保密；

5.处理财务报销事宜，包括审核、汇总和传递。

协调各部门人事关系，确保工作的顺利和高效完成；

6.完成上级管理层交付的临时工作，以及保持工作环境的整洁和有序。

负责新进员工资料的归档和相关知识技能的培训；

7.草拟公司相关文件和制度，协助经理做好会议记录和部门内部文件的归档。根据经理的安排制定详细的工作计划并执行，优秀者可参与招商谈判和签约等工作。

8.检查部门业绩目标的实施情况，核算提成，建立和维护客户档案，对签约商户保持关注，并在协议到期时协助续约。

助理的工作内容全面，需要具备良好的组织、协调、沟通和执行能力，以确保各项工作的顺利完成。

福利待遇：公司为员工提供以市场标杆，以能力、绩效为标准，具有市场竞争力的薪资待遇；为员工缴纳社会保险和办理住房公积金、带薪年假、法定节假日、小暑假；员工享有专业持续的提升培训机制、不定期的拓展福利、稳健的晋升机制；生日福利、传统节日福利、年终奖、年终分红等多种特色福利；试用期工资3500职能类别